Coaching für Unternehmer und Führungskräfte

"Nicht aus Wahrheit erwächst Kraft, sondern aus Orientierung."

Dr. phil. Michael Richter, (*1952), deutscher Zeithistoriker

Coaching verhilft zu neuen Blickwinkeln

Wenn im unübersichtlichen und oftmals belastenden beruflichen Alltag die Übersicht verloren zu gehen droht, bietet Coaching einen effektiven und praxis-tauglichen Ansatz um dieses Spannungsfeld aufzulösen.

Ein Coaching sieht keine direkten und vorgefertigten Lösungsvorschläge für Ihre Anliegen vor. Zu einem Coaching gehört ein strukturiertes und systematisches Vorgehen, um die Prozesse und Muster aufzudecken, die zu Ihrer Problembeschreibung führen. Wenn diese bekannt sind, arbeitet Coaching zielorientiert und effektiv.

Unser Anspruch ist es dabei, dass Sie als Klient im Idealfall Ihre Fragestellungen mit einem klaren Ziel vor Augen und in überschaubarer Zeit lösen werden. Dazu kommt unsere feste Überzeugung, dass alle notwendigen Ressourcen in Ihnen stecken, um das Problem selbst zu lösen. Vielleicht nur nicht so effizient und zügig, wie Sie es gemeinsam mit einem professionellen Lösungspartner schaffen werden.

Der Coach ist der Katalysator, der den Prozess ermöglicht und Orientierung gibt.




Neue Perspektiven und Blickwinkel


In unserer Arbeit mit Klienten richten wir unser Augenmerk auf verbindende Elemente, um dem Klienten zu helfen seine Perspektive zu erweitern und möglicherweise gänzlich neue Perspektiven zu bekommen.


"Sowohl als auch" statt "entweder oder"


Wir glauben nicht an unvereinbare Gegensätze, ausweglose Situationen und Schwarz-Weiß-Malerei. Klienten die sagen „Das geht nicht!“ werden wir stets antworten: „Vielleicht fehlt nur noch ein Baustein, und dann geht es doch!“


Praktikable Lösungen für konkrete Anliegen


Unsere Arbeitsweise zeichnet sich dadurch aus, dass wir vielfältige Methoden verwende, die Ihre Führungskompetenz stärken und im Umgang mit stressigen Situationen hilfreich sind. Dazu zählen Gespräche, gezielte Fragen, direktes Feedback ebenso wie systemische Visualisierungen.

Einzelcoaching

In einem methodisch strukturierten 4-Augen Dialog erweitern Sie als Führungskraft Ihre Problemlösungskompetenzen und reflektieren Ihre persönliche Zielausrichtung.

Projekt- und Teamcoaching

Klären Sie durch die Begleitung mit einem Coach und erfahrenem Projektmanager Ihre persönlichen Erfolgsmuster und mögliche Stolpersteine in Ihrem Projekt.

Organisationsentwicklung

Mit agilen und evolutionären Methoden erarbeiten wir Entwicklungspfade für Sie und Ihre Schlüsselpersonen, die schnell und wirkungsvoll Veränderungen bewirken.



Nehmen Sie gerne Kontakt aus.



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Anmerkungen

Sie sehen einen Bedarf für Coaching bei sich, in Ihrem Team oder in Ihrer Organisation?

 

Senden Sie gerne eine unverbindliche Anfrage mit Ihren Kontaktdaten – wir melden uns gerne bei Ihnen.